Rapport sur le marché du travail d'Actalent Canada : Un aperçu des tendances au deuxième trimestre 2026

L'emploi au Canada a diminué de 17 700 en avril avant d'augmenter de 87 800 en mai et de 18 200 en juin. En conséquence, le Canada a ajouté un total net de 88 300 emplois au deuxième trimestre 2026, après une perte nette de 94 600 emplois au premier trimestre.

Par secteur, les gains d'emplois se sont principalement concentrés dans l'hébergement et les services alimentaires (+44 700), les soins de santé et l'aide sociale (+30 500), ainsi que les entreprises, les bâtiments et autres services de soutien (+26 100).

Le marché du travail canadien a montré des signes d'amélioration au deuxième trimestre 2026, bien que les conditions globales soient restées calmes. Les gains d'emplois du trimestre n'ont pas suffi à compenser entièrement les pertes du premier trimestre, laissant l'emploi en baisse nette de 6300 emplois au premier semestre 2026. En juin, l'emploi avait augmenté de 99 000 emplois par rapport à l'année précédente, portée par la croissance de l'emploi à temps plein (+131 200). Dans le secteur manufacturier, les pertes d'emplois d'une année à l'autre se sont modérées, et le taux de chômage a diminué par rapport au premier trimestre, ce qui suggère une certaine stabilisation malgré les vents contraires persistants de l'industrie. Malgré des défis plus larges sur le marché du travail, les faibles taux de chômage chez les travailleurs du génie et des sciences indiquent une concurrence persistante pour de nombreux segments de talents qualifiés.

Le salaire horaire moyen de tous les employés a augmenté de 3,6 % d'une année à l'autre (T2 2025 au T2 2026), en baisse par rapport à une croissance de 4,0 % au T1. Les salaires des travailleurs dans les emplois professionnels et techniques des sciences naturelles et appliquées ont augmenté de 2,4 %, dépassant la moyenne globale.