Résumé du marché du travail d’Actalent Canada : un aperçu des tendances au quatrième trimestre 2025

Le rapport trimestriel sur le marché du travail et l’économie d’Actalent relie des points importants entre les données et les tendances dans le paysage canadien de l’embauche en génie et en sciences. Les lecteurs peuvent s’attendre à en apprendre davantage sur la croissance de l’emploi, la hausse des salaires, l’inflation, les taux de chômage, les taux de participation à la population active et d’autres facteurs clés qui influencent l’attraction, l’embauche et la rétention des travailleurs.

Résumé exécutif

Ce rapport utilise des données publiées avant la publication par Statistique Canada des Révisions 2025 de l’Enquête sur la population active, qui ont mis à jour les repères démographiques, les frontières géographiques et les classifications d’industries/professions, pouvant affecter certains chiffres connexes. Les données révisées seront intégrées dans le prochain rapport trimestriel d’Actalent.

L’emploi canadien a augmenté de 128 400 emplois au quatrième trimestre 2025, la plus forte augmentation trimestrielle de l’année (comparativement à des gains de 44 500 au premier trimestre, 99 300 au deuxième trimestre et une baisse de 45 900 au troisième trimestre). Le secteur de la finance, de l’assurance, de l’immobilier, de la location et de la location a connu la plus forte baisse, perdant 14 800 emplois, tandis que les soins de santé et l’aide sociale ont enregistré la plus forte croissance avec une augmentation de 59 100 emplois. Malgré ces gains, le marché du travail a continué de faire face à des vents contraires au quatrième trimestre, y compris une incertitude persistante autour des politiques commerciales internationales. L’emploi mensuel a augmenté de 66 600 en octobre, 53 600 en novembre et 8 200 en décembre.

Le taux de chômage est passé d’une moyenne de 7,0% au troisième trimestre 2025 à 6,7% au quatrième trimestre 2025.

Parmi les secteurs soutenus par Actalent, les taux de chômage du quatrième trimestre 2025 étaient les suivants : soins de santé (1,9%), services publics (2,2%), services professionnels, scientifiques et techniques (3,5%), fabrication (3,6%) et construction (5,7%).

L’inflation annuelle est passée de 2,4% en septembre à 2,2% en octobre et novembre, avant de revenir à 2,4% en décembre. L’augmentation de décembre a été largement influencée par l’exonération fiscale temporaire de la TPS/TPS, entrée en vigueur du 14 décembre 2024 au 15 février 2025, exerçant une pression à la hausse sur les changements annuels des biens et services auparavant exonérés. La Banque du Canada a abaissé le taux directeur de 25 points de base lors de sa réunion d’octobre et a maintenu le taux lors de sa réunion de décembre. En décembre, la BoC a souligné une amélioration du marché du travail et de l’économie malgré une incertitude accrue.

Le taux annuel moyen de salaire horaire pour tous les employés a augmenté de 3,5% du quatrième trimestre 2024 au quatrième trimestre 2025, légèrement au-dessus de la croissance annuelle des salaires observée au troisième trimestre. En termes de revenus « réels » (ajustés à l’inflation), les salaires continuent de dépasser l’inflation.