Faibles taux de chômage au premier trimestre dans les industries liées à l’ingénierie en raison de la création d’emplois supplémentaires
Le rapport trimestriel d’Actalent sur l’économie et le marché du travail établit des liens importants entre les données et les tendances canadiennes de l’emploi dans le domaine de l’ingénierie et des sciences. Plus précisément, les lecteurs peuvent s’attendre à découvrir la croissance de l’emploi dans le domaine de l’ingénierie et des sciences par industrie, les tendances en matière de chômage, les taux d’activité et d’autres facteurs qui ont une incidence sur l’embauche, le recrutement et la fidélisation des travailleurs.
Voici quelques perspectives clés du rapport du premier trimestre :
- Plusieurs industries affichent des taux de chômage bien inférieurs au taux de chômage global de 5 % : services publics (2 %), services professionnels, scientifiques et techniques (2,1 %) et fabrication (3,1 %).
- Dans l’ensemble, l’économie canadienne a créé 206 500 emplois au cours du premier trimestre. Parmi les industries qui recrutent des travailleurs dans le domaine de l’ingénierie et des sciences, ce sont les services publics qui ont connu la plus forte augmentation du nombre d’emplois créés (9 900). La demande de travailleurs en architecture et en ingénierie dans cette industrie a augmenté de 109 % au cours de l’année écoulée, les ingénieurs civils, électriques et mécaniques étant les plus en demande.
- Le salaire horaire moyen pour l’ensemble des industries a augmenté de 5,07 % entre le premier trimestre de 2022 et le premier trimestre de 2023. En tant qu’industrie, les services publics offrent le salaire horaire moyen le plus élevé (49,18 $ au premier trimestre de 2023). Par profession, les « professions de l’ingénierie » offrent le salaire horaire moyen le plus élevé (51,47 $ au premier trimestre de 2023).
- Moins de travailleurs ont quitté leur emploi au premier trimestre de 2023 (1,2 million), comparativement à la moyenne du quatrième trimestre de 2022 (1,56 million). Environ 50 000 employés ont quitté leur emploi au premier trimestre de 2023 pour prendre leur retraite.
